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Selector/a de personal

Belgrano
Presencial y remoto
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
10/mar./2025
Jornada completa

🔍En Grupo Ceta estamos en búsqueda de un Selector de RR.HH para unirse a nuestro equipo! 


🎯Principales responsabilidades: 

Relevamiento de perfil publicación y redacción de avisos. 

Reclutamiento de perfiles operativos.

Manejo de sitios web laborales, redes sociales y municipios. 

Screen telefónico, entrevistas y presentación de informes. 

Seguimiento de ingreso, coordinación y entrega de indumentario. 

 

💡Requisitos: 

Estudios en relaciones laborales, recursos humanos o carreras afines. 

Graduados o estudiantes avanzados de las carreras de Recursos Humanos, Relaciones del Trabajo o afines.   

Experiencia mínima de 2 años en reclutamiento y selección, preferentemente en consultorías. 

Residir en CABA.

 

🙌 Ofrecemos excelentes condiciones de trabajo en una empresa en continuo crecimiento, Jornada full time con modalidad híbrida ¡y un atractivo paquete de beneficios! 

 

🚀Nuestra misión es brindar servicios excepcionales y soluciones estratégicas. 


Si estás interesado en sumarte a Grupo Ceta, no dudes en postularte!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Terciario

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.