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Responsable de Mantenimiento de Equipos

Luján De Cuyo
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

Mantenimiento de Equipos para importante empresa de la cuidad de Lujan de Cuyo Mendoza.


 Responsabilidades:


  • Planificar, coordinar y supervisar los programas de mantenimiento preventivo.
  • Mantener un inventario detallado de los equipos y maquinarias.
  • Supervisar y coordinar las actividades del personal técnico a cargo.
  • Capacitar al personal encargado de la operación y mantenimiento de los equipos.
  • Controlar los costos asociados con el uso, mantenimiento y reparación de los equipos.
  • Elaborar informes periódicos con indicadores del área para elevar a Gerencia


    Requisitos:

  • Ingeniería Industrial, Mantenimiento o carreras afines
  • Contar con al menos 3 años de experiencia ejerciendo roles de liderazgo en el sector de mantenimiento de flota pesada, equipos y herramientas.
  • Manejo de sistema de gestión y paquete office.
  • Residir en la cuidad de Lujan de Cuyo o zonas aledañas  
  • Dominio de sistema Bejerman


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Requisitos

Estudios
Terciario
Otros
Licencia de conducir: B1
Vehículo propio

Valorado

Experiencia profesional
3-4 años

Sobre Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.