Ejecutivo comercial
Desde Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de perfiles comerciales para desempeñarse en una reconocida empresa de logística ubicada en Villa Mercedes, San Luis.
Principales responsabilidades:
• Captar y desarrollar nuevos clientes, ampliando la cartera comercial.
• Brindar asesoramiento y atención personalizada en sucursal.
• Gestionar reclamos y consultas, garantizando una excelente experiencia al cliente.
• Mantener contacto permanente con la cartera de clientes, promoviendo su fidelización.
• Registrar y actualizar información en los sistemas de gestión.
• Realizar gestiones administrativas y comerciales vinculadas al puesto.
Requisitos:
• Nivel terciario o universitario completo o en curso (preferentemente).
• Certificado de Antecedentes Penales actualizado.
• Experiencia previa en ventas.
• Experiencia en atención al cliente y gestión de reclamos.
• Manejo de herramientas informáticas y paquete Office.
• Excelente comunicación, orientación al cliente y habilidades interpersonales.
• Facilidad para el trabajo en equipo.
Si te apasionan las ventas y la atención al cliente, ¡queremos conocerte!
Requisitos
Estudios
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Ceta Capital Humano
Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.
Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.
Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.
Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.
En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.
