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Jefe de cobranzas

La rioja
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
Jornada completa

¡Sumate a una empresa en crecimiento!


En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un/a Jefe de Cobranzas para incorporarse a Empresa de Equipamiento Comercial


Objetivo de la posición: Gestionar y optimizar el proceso de cobranzas, asegurando el cumplimiento de los plazos de pago y la reducción de morosidad.


Principales responsabilidades

• Coordinar y supervisar el equipo de cobranzas.

• Analizar cuentas por cobrar y generar reportes.

• Negociar planes de pago con clientes.

• Implementar estrategias para mejorar la gestión de cobros.

• Colaborar con las áreas de finanzas y ventas.


Requisitos

• Secundario Completo

• Experiencia mínima de 2 años en gestión y liderazgo de equipos de cobranzas.

• Conocimiento en seguimiento de cartera, análisis de mora y aplicación de estrategias de recupero.

• Manejo del paquete Office (Excel, Word, Outlook) — excluyente.

• Capacidad para elaborar reportes de gestión y presentarlos ante Gerencia.


Si te motiva ser parte de un entorno dinámico, profesional y en constante evolución, ¡¡¡queremos conocerte!!!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Secundaria

Sobre Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.