Finance Administration Manager - Salta
En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de un/a Finance & Administration Manager para incorporarse a una importante empresa ubicada en Salta.
Objetivo del puesto
Liderar la gestión administrativa y financiera del grupo empresario, garantizando orden, control y eficiencia, con una mirada estratégica que permita definir el rumbo financiero del holding.
Será un rol clave en la toma de decisiones de negocio e inversiones, apoyándose en un segundo nivel operativo para la ejecución diaria y el seguimiento mediante indicadores de gestión.
Principales responsabilidades
• Liderar la gestión financiera y administrativa del grupo, consolidando la información de todas las empresas para contar con una visión integral del negocio.
• Participar activamente en la definición de la estrategia financiera, elaborando y analizando presupuestos, proyecciones y escenarios, y acompañando a la Dirección en decisiones vinculadas al crecimiento, inversiones, reorganización y eficiencia operativa.
• Identificar oportunidades de optimización de costos y mejora de la rentabilidad, definiendo y monitoreando indicadores de gestión (KPIs).
• Actuar como referente financiero frente a socios, entidades bancarias y asesores externos, asegurando una gestión profesional, clara y confiable.
• A través del equipo, supervisar los procesos de contabilidad, administración, pagos, cobranzas, flujo de fondos e impuestos, garantizando cierres contables mensuales en tiempo y forma, cumplimiento normativo y orden administrativo.
• Liderar y desarrollar el equipo administrativo–financiero, promoviendo la delegación operativa, la mejora continua y la profesionalización de los procesos, sin perder agilidad.
Requisitos del perfil
• Formación: Lic. en Administración, Contador Público, Economía o carreras afines. Se valorará MBA o posgrado en Finanzas / Gestión (no excluyente).
• Experiencia mínimo 5 años en posiciones similares.
• Manejo de Inglés Intermedio
• Experiencia en empresas medianas, holdings o estructuras multiempresa.
• Experiencia liderando equipos y procesos de profesionalización.
• Interacción directa con socios y/o directorio.
Conocimientos técnicos
• Finanzas corporativas.
• Contabilidad y control de gestión.
• Presupuestación y análisis financiero.
• Impuestos y normativa fiscal argentina.
• Cash flow y capital de trabajo.
• Indicadores de gestión (KPIs).
• Excel avanzado y sistemas de gestión (ERP).
Competencias Requeridas
• Pensamiento estratégico con fuerte base analítica.
• Capacidad para ordenar, estructurar y delegar.
• Liderazgo claro, profesional y cercano.
• Desarrollo y acompañamiento de equipos de trabajo.
• Autonomía y criterio para la toma de decisiones.
• Comunicación efectiva.
• Orientación a resultados y mejora continua.
• Excelente trabajo en equipo.
Condiciones
Jornada laboral: lunes a viernes de 08:00hs a 17:00 hs, con sábados intermedios.
Modalidad: 100% presencial. (Disponibilidad para trabajar bajo esta modalidad.)
Una oportunidad estratégica para profesionales que busquen impacto real, liderazgo y participación activa en decisiones clave del negocio.
Requisitos
Estudios
Idiomas
Valorado
Experiencia profesional
Sobre Ceta Capital Humano
Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.
Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.
Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.
Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.
En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.