Técnico de Mantenimiento
En Ceta Capital Humano nos encontramos en la búsqueda de Técnico de Mantenimiento para importantes consultorios médicos en San Martin de los Andes.
📌Principales responsabilidades:
- Realizar las tareas de mantenimiento de las instalaciones eléctricas, sistemas de climatización y grupos electrógenos del Centro de Diálisis.
- Coordinar y ejecutar las tareas de recepción y almacenamiento de insumos para diálisis.
- Participar activamente de la elaboración del Plan Anual de Mantenimiento.
🔹Requisitos:
- Título Técnico (Electromecánico / Maestro Mayor de Obra)
- Nociones básicas de Electricidad, Plomería, climatización y mantenimiento general.
- Experiencia en Mantenimiento de Edificios e Instalaciones, preferentemente en Edificios de Salud.
📍 Lugar de trabajo: San Martín de los Andes- Neuquén
⏱ Horario: Lunes a viernes full time + guardias pasivas
🏨 💻Modalidad: Presencial
Requisitos
Estudios
Sobre Ceta Capital Humano
Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.
Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.
Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.
Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.
En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.
