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Jefe/a de Ventas rubro Marmolería zona San Martin

Partido de General San Martín
Presencial
1 Puesto
Contrato por tiempo indeterminado
21/ago./2025
Jornada completa

¡Estamos buscando una Jefatura de ventas apasionada por el diseño y la excelencia en ventas!

Ubicación: San Martín | Modalidad: Presencial | Industria: Marmolería y diseño

En Ceta Capital Humano, acompañamos a una empresa líder en el diseño, fabricación e instalación de productos de marmolería en la búsqueda de su próximo/a Jefe/a de ventas. Buscamos una persona dinámica, con visión estratégica y pasión por liderar equipos y proyectos de alto nivel.

🎯 Objetivo del puesto

Liderar el equipo comercial impulsando el crecimiento de las ventas y garantizando un servicio de excelencia al cliente. Este rol tendrá a su cargo la coordinación de equipos interdisciplinarios, el acompañamiento de proyectos desde el primer contacto hasta la concreción, y el desarrollo de estrategias comerciales efectivas.


🛠️ Principales responsabilidades

  • Liderar, supervisar y motivar al equipo de ventas (3 vendedoras a cargo).
  • Cumplir y superar objetivos mensuales de ventas concretas.
  • Coordinar el trabajo conjunto con diseñadores, arquitectos, ingenieros y personal técnico.
  • Realizar relevamientos técnicos en obras y asesorar a clientes.
  • Diseñar e impulsar estrategias comerciales alineadas a los objetivos de la empresa.
  • Participar activamente en reuniones de planificación junto a dirección y áreas técnicas.
  • Representar a la empresa en visitas clave y proyectos especiales.
  • Asegurar la calidad del servicio y la satisfacción del cliente en cada instancia.

✅ Requisitos

  • Formación en Arquitectura (idealmente) o áreas afines.
  • Experiencia comprobable en ventas (excluyente).
  • Experiencia previa en sectores como carpintería, marmolería, diseño de interiores o construcción.
  • Liderazgo de equipos comerciales.
  • Movilidad propia (deseable).
  • Compromiso con el trabajo presencial full time.
  • Sexo indistinto.

💡 Competencias clave

  • Perfil comercial y orientación a resultados.
  • Proactividad y liderazgo genuino.
  • Comunicación efectiva y excelente manejo de relaciones interpersonales.
  • Capacidad para capacitar, motivar y desarrollar equipos.
  • Organización, planificación y seguimiento de procesos.

🎁 Beneficios

  • Sueldo fijo + 3% de comisión sobre ventas del equipo (modalidad no remunerativa).
  • Cobertura médica de convenio (posibilidad de acceder a prepaga superior).
  • Espacios comunes como cafetería y parrilla para reuniones informales con clientes.
  • Reintegro de combustible (o traslado con chofer) para visitas a clientes.
  • Oportunidades de desarrollo profesional en proyectos desafiantes y de gran escala.

🕒 Horarios

  • Lunes a viernes de 8:00 a 17:00 hs.
  • Dos sábados al mes de 12:00 a 17:00 hs.
  • Modalidad 100% presencial.

Buscamos una persona comprometida, con gran disponibilidad y entusiasmo por nuevos desafíos.

Si cumplís con los requisitos y estás en busca de una oportunidad desafiante donde puedas dejar huella, ¡postúlate!

¡Queremos conocerte!

#LI-Onsite

Requisitos

Estudios
Universitario
Habilidades
ventas
Supervisión
Jefatura
marmoleria
Otros
Vehículo propio

Valorado

Experiencia profesional
2 años

Sobre Ceta Capital Humano

Somos una compañía jóven y dinámica que se siente comprometida con las necesidades del cliente, que le gustan los desafíos e intenta estar cerca, personalizando cada necesidad, lo que sin duda permite lograr una mejor comprensión de cada situación.

Buscamos conocer a nuestro cliente y detectar sus necesidades formando un equipo de trabajo que codo a codo logre el objetivo.

Tomamos cada necesidad como propia intentando lograr que nuestras relaciones se fortalezcan generando confianza desde el profesionalismo y la dedicación.

Nuestras relaciones siempre intentan ser de largo plazo, es por ello que apostamos a que nuestro trabajo nos avale logrando ser siempre la primera opción para el cliente.

En lo referente a cobertura hemos trabajado incansablemente con los profesionales responsables de cada una de nuestras áreas de negocios, buscando superar nuestros propios estándares en cuanto a minimizar los tiempos de respuesta y calidad de los postulantes presentados, utilizando en este punto, las herramientas especiales de las que disponemos en materia de innovadoras técnicas de selección.